Ostali načini prijave
Za pomoč pri prijavi, registraciji ali pozabljenem geslu pišite na našo tehnično podporo.
KAKO VODIMO SEBE? - DELAVNICA OSEBNOSTNEGA VODENJA
POMEMBNO:
- Za pridobitev kreditnih točk se morate prijaviti kot član Zdravniške zbornice Slovenije. Pomoč pri prijavi in geslo: podpora@zzs-mcs.si.
- Za spletne dogodke boste prejeli povezavo v potrditvenem mailu, ki ga prejmete ob prijavi, iz naslova: licencnik@zzs-mcs.si. (preverite tudi med nezaželeno pošto).
- Če poteka dogodek preko spleta, morate biti za priznanje kreditnih točk prisotni najmanj 50% časa trajanja izobraževanja.
- Pregled in urejanje svojih prijav na izobraževanja (izvedena preko www.domusmedica.si) sta možna v osebnem profilu ZZS pod zavihkom »Moje prijave«.
- Potrdilo o udeležbi bo na voljo v vašem osebnem profilu nekaj dni po dogodku.
Kotizacije
30,00 €
Polna kotizacija
0,00 €
Kotizacija - član
Kotizacija vključuje udeležbo na delavnici in pogostitev med odmorom. Kotizacijo nakažite na TRR ZZS pri Unicredit banka Slovenije d. d., št.: SI56 2900 0005 0400 669, sklic: SI12 05032020.
Če se dogodka ne udeležite in tega Zbornici ne sporočite vsaj 3 dni pred dogodkom, ste dolžni plačati 30% kotizacije (tudi člani ZZS).
DOMUS MEDICA - JULIJA
Kreditne točke: 3,00
Tip vsebine: ETIKA, KOMUNIKACIJA, VARNOST
Področja: Vsa področja
Število udeležencev je omejeno na: 20
Datum
05.03.2020
ura
16.30 - 19.45
Kontakt:
ZDRAVNIŠKA ZBORNICA SLOVENIJE
ANDREJA STEPIŠNIK
DUNAJSKA CESTA 162
01 30 72 153
Vsebina
Kako vodimo sebe? Dosegamo osebne cilje? Kako si te cilje sploh postavljamo? Imamo višji cilj v našem življenju? Ta delavnica ponuja orodja, s pomočjo katerih si bodo udeleženci lažje odgovorili na zgornja vprašanja. S posebnimi metodami samo-refleksije bodo dobili uvid v zadovoljstvo s specifičnimi področji svojega življenja (kariera, odnosi, prosti čas, življenjski namen). Po analizi se bodo osredotočili na snovanje načrta kako izboljšati določeno področje. Postavljanje ciljev je ključna veščina pri osebnem (in skupinskem) vodenju, saj je pomembno, da so cilji merljivi, uresničljivi, a kljub temu drzni in ambiciozni. Ne nazadnje pa sledijo orodja za uresničevanje teh ciljev: postavljanje prioritet, razporejanje s časom, ohranjanje motivacije in vpeljevanje novih navad.