Ostali načini prijave
Za pomoč pri prijavi, registraciji ali pozabljenem geslu pišite na našo tehnično podporo.
PRIPRAVA STRUKTURIRANIH INTERVJUJEV
POMEMBNO:
- Za pridobitev kreditnih točk se morate prijaviti kot član Zdravniške zbornice Slovenije. Pomoč pri prijavi in geslo: podpora@zzs-mcs.si.
- Za spletne dogodke boste prejeli povezavo v potrditvenem mailu, ki ga prejmete ob prijavi, iz naslova: licencnik@zzs-mcs.si. (preverite tudi med nezaželeno pošto).
- Če poteka dogodek preko spleta, morate biti za priznanje kreditnih točk prisotni najmanj 50% časa trajanja izobraževanja.
- Pregled in urejanje svojih prijav na izobraževanja (izvedena preko www.domusmedica.si) sta možna v osebnem profilu ZZS pod zavihkom »Moje prijave«.
- Potrdilo o udeležbi bo na voljo v vašem osebnem profilu nekaj dni po dogodku.
Kotizacije
20,00 €
Polna kotizacija
Kotizacija vključuje udeležbo na delavnici in pogostitev med odmorom. Kotizacijo nakažite na TRR ZZS pri Unicredit banka Slovenije d. d., št.: SI56 2900 0005 0400 669, sklic:Si 00 19092019.
Kotizacije za predstavnike ZZS v izbirnih komisijah ni.
DOMUS MEDICA, DUNAJSKA CESTA 162, 1000 LJUBLJANA
Kreditne točke: 3,00
Tip vsebine: ETIKA, KOMUNIKACIJA, VARNOST
Področja: Vsa področja
Število udeležencev je omejeno na: 40
Datum
19.09.2019
ura
17.00 - 19.00
Kontakt:
ZDRAVNIŠKA ZBORNICA SLOVENIJE
ANDREJA STEPIŠNIK
DUNAJSKA CESTA 162
01 30 72 153
Vsebina
Strukturiran intervju ali vedenjski intervju je sistematičen. Vsako vprašanje ima cilj izvedeti konkretne sposobnosti kandidata v vnaprej določenih veščinah, ki so ključna za področje zaposlitve.
Kandidati morajo odgovoriti na vprašanja, ki so vezana na njihova vedenja v specifičnih okoliščinah, ki jih morajo kandidati podkrepiti s specifičnimi situacijami. Na ta način izpraševalci dobijo poglobljeni uvid v kandidatovo sposobnost in kompetence. Namen strukturiranega intervjuja je preverjanje vedenja (njegov osebni način dela, morebitni konflikti...).
Na usposabljanju bodo udeleženci seznanjeni:
- s splošnimi navodili za izvajanje strukturiranega intervjuja
- z vprašanji, ki niso primerna
- s postopkom izbire treh kompetenc, ki jih bodo ocenjevali
- z načinom ocenjevanja kompetenc
Na usposabljanju bodo udeleženci dobili:
- splošna navodila glede postavljanja vprašanj v strukturiranem intervjuju
- ·vzorčna vprašanja za intervjuje
- Preskusili uporabo vzorčnih vprašanj pri igranju vlog