Ostali načini prijave
Za pomoč pri prijavi, registraciji ali pozabljenem geslu pišite na našo tehnično podporo.
0,00
Kotizacije za predstavnike ZZS v izbirnih komisijah ni.
DOMUS MEDICA - JULIJA
Kreditne točke: 3,00
Tip vsebine: ETIKA, KOMUNIKACIJA, VARNOST
Število udeležencev je omejeno na: 25
Kontakt:
ZDRAVNIŠKA ZBORNICA SLOVENIJE
MOJCA VREČAR
DUNAJSKA CESTA 162
01 30 72 191
Nestrukturiran intervju oziroma intervju, ki ga uporabljamo v večini primerov izbirnih postopkov danes, je pogovor v katerem skušamo z le nekaj vprašanji od kandidata izvedeti ključne vsebine. V večini primerov vprašanja niso zastavljena z jasnim ciljem, ampak so namenjena splošni oceni kandidata in njegovi sposobnosti odgovarjati na vprašanja. Kandidat je v tej vrsti intervjuja ocenjen glede na splošno oceno in posledično je ta metoda subjektivna.
Strukturiran intervju ali vedenjski intervju je sistematičen. Vsako vprašanje ima cilj izvedeti konkretne sposobnosti kandidata v vnaprej določenih veščinah, ki so ključna za področje zaposlitve. Kandidati morajo odgovoriti na vprašanja, ki so vezana na njihova vedenja v specifičnih okoliščinah, ki jih morajo kandidati podkrepiti s specifičnimi situacijami. Na ta način izpraševalci dobijo poglobljeni uvid v kandidatovo sposobnost in kompetence. Namen strukturiranega intervjuja je preverjanje vedenja (njegov osebni način dela, morebitni konflikti...).
Na delavnici bodo udeleženci seznanjeni:
Na delavnici bodo udeleženci dobili